微民保险-人力资源实习生（招聘）

岗位职责：

1. 负责邀约安排并跟进业务部门人选面试流程，推动流程优化及提高招聘效率。

2. 与业务部门及招聘经理有效沟通协作，梳理并优化面试流程。

3. 支持所在业务招聘经理，辅助业务部门候选人寻访、CC及推荐。

4. 协助并学习社会招聘、校园招聘、雇主品牌运营等基本招聘流程。

岗位要求：

1. 一周能工作5天，全勤，实习3个月及以上。

2. 学历在本科及以上，专业不限（可base深圳现场实习）。

3. 沟通表达流利，反应灵敏，性格开朗活泼、健谈。

4. 抗压力强，热爱HR工作，有招聘实习经验者优先。