岗位职责:
岗位职责:
1.负责员工入职、离职手续办理,员工档案管理
2.协助进行招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等
3.负责员工考勤统计、薪资核算等人事日常工作
岗位要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真
2.熟悉人力资源管理相关知识,了解劳动法等相关法律法规
3.熟练使用办公软件,如Excel、Word等,具备一定的数据处理能力
温馨提示
求职过程中如遇到招聘时有收费、扣押证件的行为,请立即举报。提高警惕,谨防诈骗。
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