酷牛创新技术-人事行政

岗位职责：

1. 负责招聘全流程的管理和执行，包括招聘计划的制定、招聘渠道的管理、面试流程的优化等。

2. 负责员工关系管理，包括员工入职、离职、晋升、调动等手续的办理，以及员工满意度调查和员工关怀活动的组织。

3. 负责部门的团队建设，包括团队氛围的营造、团队凝聚力的提升、团队绩效的评估等。

4. 负责公司的行政管理，包括日常行政事务的处理、行政制度的制定和执行、领导安排的其他各类事务。

岗位要求：

1. 管理相关专业、本科以上学历，具备人力资源管理的专业知识和实践经验。

2. 具有较强的沟通能力和良好的组织协调能力，能够高效地处理各种人际关系和团队问题。

3. 工作细心，责任心强，能够承受较大的工作压力。

4. 熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的数据分析和报告撰写能力。