培训专员

岗位职责：

1.负责公司课程体系的规划与持续优化，确保培训内容与公司战略相匹配。

2.组织并主导课件、讲义、教材、教案、教学视频等教学资料的开发与制作。

3.制定并完善课程标准、教学大纲、技能操作标准、服务流程（SOP）、急救手册等体系文件。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、中文、教育等相关专业。

2.具备较强的业务理解能力，能结合公司实际发展需求推动企业文化与培训体系建设。

3.具备良好的项目推动与跨部门协同能力，能整合资源并推动项目落地见效。

4.具备较强的活动策划与培训组织能力，能独立完成培训计划、文化活动的全流程落地。

5.熟练使用Office系列办公软件；熟悉图片处理工具、视频处理工具、在线学习课程制作工具及有学习平台管理经验者优先。