小米—运营管培生

岗位职责：

1、全盘数据把控：建立门店经营数据看板，深度分析销售转化、库存周转、人效等核心指标，识别业务瓶颈并输出策略优化方案，实现从“看数据”到“用数据决策”的转变。

2、激励机制设计：参与制定团队绩效方案（KPI/OKR），设计短期冲刺与长期留存机制，激发团队战力。

3、营销统筹落地：统筹新品上市及大促活动全流程，协调跨部门资源，对最终 GMV 结果负责。

4、合规风控管理：监督门店运营合规性，建立风险预警机制，确保业务符合小米厂商标准。

任职要求：

1、本科及以上，统计/市场/工商管理优先；

2、精通 Excel（透视表/函数），会用 PowerBI/Tableau 更佳；具备极强的数据敏感

3、具备全局观，能从复杂场景中提炼关键路径，擅长跨部门协同与资源整合。

4、善于通过机制驱动团队，而非行政命令；抗压性强，适应快节奏零售环境。