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更新于2026-02-21 01:00
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岗位职责：
岗位职责：
1. 收集和分析员工工作经验数据，为人力资源决策提供依据
2. 评估不同岗位的经验和技能要求，优化招聘流程
3. 根据经验数据，设计培训和发展计划，提升员工能力
岗位要求：
1. 熟悉人力资源管理理论和实践，有相关工作经验者优先
2. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力
3. 有较强的沟通协调能力和团队合作精神
其他信息
招聘人数：5人
截止日期：长期有效
工作地址
兴工北街53号
企业详情
沈阳金民热推网络科技有限公司
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职位发布者
许智博
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