技术培训生

高职/高技/大专/本科大学生培养计划：

1-4周：配备专职导师，导入集训、完成基础素养的培养；

2-6个月：产线实训 理论培训 提案改善；

0.5-2年：定岗实战 专项培训 动态跟踪；

培养方向：公司未来技术、管理岗位接班人

（1）入职45天全员参与考核，通过后享有300元/月初级员工补贴和对应工序考核补贴；

（2）入职第180天对实习生岗位技能进行第二次评定，考核通过可评定为中级/高级员工，对应发放500元/月；700元/月的岗位技能补贴；

（3）入职满1年对岗位技能进行第三次评定，考核通过可评定为特级员工/L02初级技工，对应发放900元/月；1300-1500元/月的岗位技能补贴；

（1）基本底薪2200元、夜班补贴30元/晚，综合月收入5500-7500元。

（2）加班严格按照劳动法执行，采用综合工时计算方式；

（3）食宿：免费提供厂内空调住宿、厂内自营餐厅给予伙食补贴365元/人/月；

（4）学历补贴：全日制本科/大专/高技/高职学历实习或毕业3年内的同学，工作期间每人享有600元/月学历补贴,连续补贴2年（最高可达14400元）。

（5）报销学费：2026届全日制大专/高技/高职学生报销大专3年学费，毕业后，凡签订正式合同之日起，每工作满一年，报销5000元学费，报销上限为15000元/人。

（6）全日制本科/大专/高技/高职学历报销入职交通费用500元，凭票实报实销；报销入职体检费用90元，均入职满3个月直接发到工资卡。