储备舞蹈教师

岗位职责：

1. 为优秀舞蹈教师储备力量、储备期为4----6个月；

2. 协助舞蹈教学团队完成日常教学任务，包括课程准备、课堂辅助、学员动作指导等，确保教学质量；

3. 参与舞蹈课程研发与优化，结合学员年龄、基础及机构教学目标，提供创意性教学建议；

4. 负责学员课后练习跟进，通过沟通反馈帮助学员提升舞蹈技能，维护良好师生关系；

5. 协助组织舞蹈演出、比赛及考级等活动，参与节目编排、排练及现场执行；

6. 关注行业舞蹈教学动态，学习新的教学方法与舞蹈风格，提升个人专业能力。

任职要求：

1. 专业背景：舞蹈相关专业本科及以上学历（如舞蹈表演、舞蹈教育、舞蹈编导等），需提供毕业证书及专业技能证明（如舞蹈考级证书、比赛获奖经历等）；

2. 技能要求：具备扎实的舞蹈功底，至少精通1-2种主流舞种（如中国舞、街舞、拉丁舞、芭蕾舞等），熟悉舞蹈教学体系及儿童/成人教学特点；

3. 职业素养：热爱舞蹈教育事业，耐心、细心，具备良好的沟通能力与课堂控场能力，能适应培训机构灵活的教学时间安排（含周末、节假日）；

4. 其他：形象气质佳，富有亲和力，可无教学经验，应届生亦可投递。

我们提供：

1. 专业成长路径：完善的储备培训 资深教师“一对一”带教，帮助快速掌握教学技巧；定期组织内部教研；

2. 清晰晋升通道：储备教师→主课教师档位提升→单元合作人→教研负责人/分校教学总监，能力突出者可参与课程研发或管理岗位竞聘；

3. 优厚福利待遇：无责底薪 课时费 绩效奖金，

4. 机构资源支持：依托连锁品牌优势，提供稳定的生源与教学场地，支持个人舞蹈作品创作及学员成果展示。

我们期待热爱舞蹈、渴望传承艺术的你加入，与我们一起用舞蹈点亮更多人的生活！