CEO直属-数据分析管培生

【职位描述 】 这不是一个写 SQL 的表哥/表姐岗位。 该岗位直接汇报给 公司创始人（前阿里数据负责人），直接参与公司核心业务线的策略拆解与决策支持，业务范围涉及到用户增长分析、投放策略分析、私域用户运营分析、活动效果分析。

【岗位职责】

指标体系从0到1： 拒绝机械的取数工作，需要深入业务肌理，搭建并迭代公司的北极星指标体系与异动归因模型。你需要定义什么才是好生意，并设计出能通过数据驱动业务增长的闭环机制。

商业诊断与策略迭代 ： 定期对核心业务线（用户增长、商业化变现、留存复购）进行全链路诊断。敏锐捕捉数据异常，拆解至最小颗粒度，定位业务卡点，并联合运营/产品团队推动策略落地，确保 ROI 最大化。

行业与竞对情报： 建立行业数据监控雷达，对标竞品的增长策略与底层逻辑。你不仅要看内部数据，还要看懂市场大盘，为公司寻找第二增长曲线提供数据支撑。

【你的收获】

拒绝执行层思维： 你需要跳出数据看业务，从 0 到 1 搭建策略分析指标体系，而非被动响应需求。

极速成长： 创始人亲自带教，9个月内让你具备大厂 2-3 年数分专家的视野与能力。

【能力要求】

名校： 国内211/985或海外QS 200以内院校，理科/工科/经济相关专业优先。（非名校也可投，核心看潜力）

逻辑： 具备较强框架性思维和Case 拆解能力。

考核： 面试前需通过严格的笔试筛选。

抗压能力： 结果导向，玻璃心、巨婴请绕道。