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实习更新于2025-12-05 01:00
一、任职资格要求 (一)学历与专业 学历:本科及以上学历 专业:根据岗位方向匹配,如机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、电子信息工程等相关专业。 (二)技能要求 基础技术能力:掌握本专业基础理论知识(如机械原理、电路分析、工程力学等),了解行业常用技术标准与规范。 工具使用能力:熟练使用专业工具,如: 设计类:CAD、SolidWorks、AutoCAD 等绘图软件; 数据分析类:Excel(函数 / 数据透视表)、Origin、MATLAB(部分研发岗); 设备操作类:熟悉本领域常用设备(如检测仪器、生产设备)的基本操作与维护。 3.通用能力:具备基本的问题分析能力、逻辑思维能力; 良好的沟通协调能力(能对接车间、研发、质量等跨部门需求); 较强的执行力,能按要求完成任务。 (三)实习要求 应届生:无明确工作经验要求,但有相关专业实习经历(如在企业技术部实习、参与过学校研发项目)者优先,如无实习经验者需在一线生产部门实习6-12个月; (四)职业素养 严谨细致,对技术数据、图纸等信息的准确性负责; 具备学习意识,愿意主动了解行业新技术、新规范; 有责任心,能积极配合团队解决技术问题; 部分现场岗位需具备一定的抗压能力,可接受短期出差或加班。 二、岗位发展路径 (一)纵向晋升(专业通道) 助理工程师 → 工程师 → 主管工程师 → 高级工程师 → 技术专家 / 总工程师 (二)横向发展(跨领域 / 管理通道) 技术转管理:助理工程师 → 技术小组组长 → 技术部经理 → 技术总监; 跨领域发展:可转向设计工程师(侧重产品设计)质量工程师(侧重技术质量管控)、工艺工程师(侧重生产工艺优化)、采购工程师(侧重技术型物料选型)等岗位。
招聘人数:10人
截止日期:2025-12-31
珠海高新区团工委
吴先生
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