应届生2026级

一、 招聘对象：2026届本科毕业生

二、 招聘条件：

1、思想端正，品行良好，健康的体魄，健康的兴趣，服从岗位安排。

2、良好的内驱力、适应能力、学习能力、沟通能力、执行能力、抗压能力。

3、学习成绩优秀，丰富的学校社团或社会实践经历/4、学生干部或中共党员、获奖学金者等优先。

三、招聘岗位：

1、营销类：销售经理、市场/标书工程师、合同管理员；

2、技术类：电气设计工程师、研发工程师、质检/SQE工程师、试验工程师、售后服务工程师、、结构设计工程师、工程造价工程师；

3、生产管理储备干部：计划员、仓储管理专员、设备工程师 、工艺工程师、货运管理员、采购工程师、供应链管理工程师、项目经理（工程类）

4、职能类：人力资源专员、会计、出纳、信息管理专员、档案管理专员、运营专员：

四、招聘专业：

市场营销、电子信息工程、计算机、 电气工程及其自动化、电力工程、自动化、工业工程、信息管理类、大数据管理应用、

物流管理、仓储管理、供应链管理、人力资源管理、劳动与社会保、财务管理、会计学、计算机科学与技术、软件工程、人工智能、档案管理学、企业管理、工商管理等。

五、办公地点：北京（海淀区、怀柔区）、郑州、全国（售后岗位）

六、 薪酬福利：

公司拥有完善的薪酬福利体系，提供有竞争力的薪酬待遇和健全的福利

（本科：6K~12k/月、硕士：面议）

1. 法定福利：五险一金、法定节假日

2. 带薪假期：年假、婚假、丧假、产假、助产假、孕检假、哺乳假等

3. 员工关怀：免费工作餐、福利性员工宿舍、爱心互助金、母婴室、健身房等

4. 弹性福利：生日贺礼、结婚贺礼、生育贺礼、高温补贴、六一嘉年华、丽人节礼物等

5. 健康管理：年度体检、营养配餐、补充医疗险、商业意外保险、文娱活动等

6. 人才引进：进京户口指标、北京市工作居住证、积分落户、成熟人才引进等；

七、 招聘流程

简历投递 简历筛选 面试 人才测评/笔试 发OFFER 签订三方协议

诚挚欢迎您的加入！