人事招聘专员

一、工作内容

根据公司经营需求制定招聘计划,发布招聘信息、筛选简历,组织并参与面试过程,参与选拔决策,提供候选人评估意见,协助确定最终人选，制定和实施培训计划,包括新员工入职培训、职业技能提升培训等

二、任职资格：

1、20到25周岁，限女性，态度端正，品行良好；

2、公司注重能力，条件符合大专学历；

3. 普通话标准，具有一定的表达沟通能力，

4. 熟悉电脑 基本操作技能；

5. 拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。

三、工作时间:

上午8：40－12：00 下午13：40－18：30，双休，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。

四、福利待遇：

1.薪资=基本底薪 业绩提成 奖金 职级津贴。

2.入职签订合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）

3. 员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。

4.. 每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）

5. 提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。