劳资调解实习岗

岗位职责：

1、处理日常劳资纠纷投诉，调解劳资纠纷工作；

2、负责上级文件收发，劳资档案管理等日常行政事务；

3、完成上级下发劳资纠纷工单，处理现场劳资纠纷工作。

任职要求：

1、专业要求：（1）大专、大学：工商管理类（B1202）、公共管理类（B1204）；（2）研究生：工商管理（A1202)公共管理（A1204)

2、有良好的沟通、书面表达能力和解决问题的能力；

3、熟练使用Office办公软件及网络设备，具备基本的网络知识；

4、条理清晰，沟通能力强，工作主动细致，认真，有责任心，有团队合作精神；

5、熟悉人力资源和社会保障业务，劳动法律法规，能准确运用法律规定处理劳动纠纷。

6、对工作内容的信息资料有保密义务，不得将机密资料外泄。

工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00；下午2:30-6:00，原则上法定假期不上班，有特定需要除外；提供三餐，不提供住宿。