人力资源实习生招聘

岗位职责:

协助进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等流程参与员工培训组织工作，如培训资料准备、培训场地布及培训效果反馈收集。整理和更新员工人事档案，确保档案信息的准确性与完整性。协助开展绩效考核相关工作，如数据收集、统计与初步分析。参与策划和组织公司各类员工活动，如团建、节日庆祝活动等。完成领导交办的其他人力资源相关工作任务。

任职要求:

基本条件:全日制人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历:熟练使用office 办公软件，尤其是Excel进行数据处理;具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责、细心且有耐心。

加分项:

有人力资源相关实习经验者优先;了解人力资源管理六大模块基本理论知识;具备定的文案撰写能力，可编写简单的招聘文案、活动通知等。

实习收获:

获得实习津贴，开具国企实习证明，支持背调与推荐。

深入参与公司人力资源全流程工作，积累丰富实践经验。

得到资深人力资源导师一对一指导，提升专业技能。