人事专员

岗位职责

1.协助完成员工入职、离职手续的办理。

2.参与组织和策划公司内部员工活动。

3.协助收集和整理员工绩效数据，支持绩效评估工作。

4.管理员工档案，确保信息的准确性和完整性。

5.协助处理员工日常咨询和问题解答。

6.协助HR部门进行招聘流程的跟进，如简历筛选、面试安排等。

任职要求

1.在校大学生，人力资源管理、心理学等相关专业优先。

2.对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展。

3.具备良好的沟通能力和团队协作精神。

4.熟练使用Office等办公软件。

5.工作细心，责任心强，能够承受一定的工作压力。

6.无经验要求，公司提供实习培训。