人力资源助理

职责：

1、招聘协助：协助招聘团队进行招聘全流程工作，包括发布招聘信息、筛选简历、电话邀约候选人、安排面试等，学习并掌握招聘渠道的运营与维护，了解不同岗位的人才需求特点。

2、培训支持：参与公司培训活动的策划与组织，协助培训资料的整理与发放，协助培训讲师进行课程现场的布置与管理，收集学员反馈，为培训效果评估提供数据支持。

3、员工关系维护：协助处理员工入离职手续办理，参与员工活动的策划与执行，增强员工归属感与团队凝聚力。

4、人力资源数据管理：协助员工信息档案的整理与更新，协助进行人力资源相关数据的统计与分析，制作各类人力资源报表，为人力资源决策提供数据依据。

5、其他工作：完成上级交办的其他人力资源相关临时性工作任务。

任职要求：

1、专业要求：人力资源管理相关专业

2、技能要求：熟练使用办公软件，具备良好的文字处理与数据分析能力；具有较强的沟通协调能力与团队合作精神，能够与不同部门人员有效沟通；学习能力强，能快速适应工作环境与新的工作内容。

3、中共党员优先