人力资源培训生-产品技术方向

工作内容：

【关于HR Star项目】 腾讯校招人力资源培训生在内部被称为“HR Star”，腾讯「HR STAR项目」始于2011年，致力于引入年轻的HR探索者， 并培养为具有敏锐的业务洞察力与用户思维的人力资源专家。 项目成立至今，已为腾讯培养了上百位人力资源中坚力量。 在腾讯，完善的三支柱人力资源管理发展体系将为“HR STAR”提供不同类型的岗位实践机会。 而腾讯六大事业群、丰富的业务线，会为HR STAR提供多样化的实战空间。 更有「HR STAR专属培养计划」助力每一位校招生能更快地实现职业化转身，更好更长远地成长与发展。 学历、学校、专业、HR实习经历等标签对我们来说通通不重要。 如果你有正向积极的心态、成就他人的意愿、强自驱的能力，并对HR有探索之心，欢迎投递！与多个HR模块合作，分析公司内部的人力资源数据，研究组织特性，得出与众不同的洞察，给出解决方案，并推动现有HR模块提升专业水平。

岗位要求：

1、具备对新技术、新产品的强烈好奇心与探索欲，热衷于尝试新鲜事物；

2、具备出色的代码和用户思维，遇到产品研发瓶颈、技术难题时，运用逻辑思维层层拆解。