国际外派管培生

(一) 岗位职责

1、  外派至东南亚/中东/南美/非洲等区域，积极开拓国际市场、开发新客户，把握业务机会，稳固并提升与客户的合作关系；负责当地生产资源/货源搜寻和评估，海外供应商开发和管理。

2、 跟踪国际市场动态，收集市场信息，分析市场趋势，制定有效的采销策略，负责海外订单的谈判、签约、履行，做好风险防范、头寸管理，达成业绩目标。

(二) 任职条件

1、 专业不限。具备强烈的事业心和责任感，有梦想，有闯劲，渴望从事国际业务，愿意接受外派挑战、历练，能适应外派或经常性出差，时刻保持动力和激情。

2、 具备较强外语能力及跨文化适应力，擅长/精通外语者优先（英语、俄语、阿拉伯语、土耳其语、法语、西班牙语、葡萄牙语、印尼语、越南语、泰语、塞尔维亚语等语种），须满足以下任一条件：

① 英语专业：英语专业四级（TEM4）60分及以上；

② 非英语专业：英语六级 (CET6) 500分及以上；或英语雅思6.0分及以上；或英语新托福70分及以上；或托业800分及以上。

③ 其他语种专业：取得相应语言水平等级证书/认证(如专业四级或DELE B1)，并通过公司口语能力测试。

(三) 外派地点

以拉美、中东、非洲、东南亚等发展中国家为主，结合个人意愿派遣

员工福利

 六险二金 (含五险一金、企业年金、百万员工补充商业保险)。

 两年免费宿舍或租房补贴及免费健身房，年度免费体检，享受集团内部产品及服务优惠。

 带薪年假及法定休假，丰富的花样社团、工会活动及福利，节日/生日/婚庆/生育/疾病等慰问。

 完善的人才培养体系（一年培养期、业务导师 高管导师制等）。

 出差、交通、话费等各类补贴。

 EAP-员工心理关爱服务，专属心理顾问，为员工工作与生活提供支持和帮助。

 境内外商业保险，覆盖百万重疾保障，万元医疗补贴及直系亲属医疗保障。

招聘职位

招聘对象为2026届海内外应届毕业生。毕业证时间为2025年9月1日至2026年8月31日，外籍人员毕业时间不做限制，欢迎所有外籍华人、华侨、华裔应聘。

应聘方式：

① 电脑端：登陆“建发股份校园招聘官网”进行网申。

② 手机端：关注“建发股份校园招聘”公众号，点击公众号底栏菜单进行简历投递。