HRBP管培生

我们正在寻找一位充满热情、具备良好学习能力和沟通技巧的HRBP管培生，加入我们的团队。你将有机会深入了解企业人力资源管理的核心工作，参与支持业务部门的HRBP项目，培养成为未来的人力资源业务合作伙伴。这是一个充满挑战与机遇并存的岗位，适合希望在人力资源领域长期发展的优秀人才。

薪资福利：

1.有竞争力的薪资待遇：转正后底薪1w-2w（根据个人级别） 绩效奖金 年终奖

2.完善的培训体系，助力个人职业发展；

3.良好的团队氛围和工作环境；

4.丰富的员工福利（如节日福利、健康体检、团队活动等）。

岗位职责：

1.支持HRBP团队，协助完成业务部门的人力资源相关工作；

2.参与HRBP项目，如组织发展，培训与人才发展、招聘、绩效管理等；

3.协助处理员工日常事务，提升员工体验；

4.学习并掌握HRBP的核心技能，逐步独立负责小型项目；

5.与其他部门协作，推动公司文化建设和组织发展。

任职要求：

一、教育背景：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；

2.25届届毕业生或具有相关实习经验者优先。

二、技能要求：

1.具备良好的沟通能力和团队协作精神；

2.学习能力强，适应力高，能够快速掌握新知识和技能；

3.热爱人力资源工作，对组织发展和员工体验有浓厚兴趣；

4.熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力者优先。

三、个人素质：

1.积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力；

2.具有较强的逻辑思维能力和解决问题的能力；

3.乐于学习，愿意在HRBP领域长期发展。

加入我们，你将获得：

1.与优秀团队一起工作的机会；

2.广阔的发展空间和职业成长机会；

3.专业的培训和指导，助力你快速成长为HRBP专家。