合和建筑五金制品行政实习生

1、招聘与入职管理：负责职位的需求收集、信息发布，简历筛选、电话激约及后结果跟进，招聘数据的统计分析，以及办理人员入职、离职手续等。

2、员工关系管理：协助处理员工的入职、离职、转岗等手续办理，维护员工档案，处理合同续签、试用期转正等事务。

3、培训与发展：负责新员工入职培训，组织日常活动、年度旅游、季度团建、年会等活动，协助开展各项员工培训。

4、企业文化建设：协助建设和运营公司企业文化，策划、组织和执行各类文化活动，负责企业活动宣传工作。

5、行政与后勤支持：协助完成考勤管理、会议筹备、文件收发等行政工作。