销售运营管培生

岗位职责：

作为销售部的管理培训生，会通过基层业务岗位的锻炼和培养，以及一年实战轮岗培训和岗位锻炼，后续定岗明确发展方向，逐步成长为公司的销售管理储备人才，入职后你会经历：

1.公司及部门组织的各项专业技能培训及知识考核；

2.深入销售一线参与门店动销实践，为消费者提供服务，学习销售知识与技巧，拓展销售业务；

3.研究不同渠道作业模式，制定门店分销标准；

4.研究用户群体特点，把握市场及用户需求变化；

5.对门店进行分类，规划不同门店类型活动的策略，并推动落地；

6.分析销售过程数据，进行经验沉淀，推动作业流程化、标准化。

（定岗方向-门店规划、渠道策划、经销商等）

岗位要求：

1.沟通表达能力强，具有较强的逻辑思维能力；

2.学习能力强，喜欢研究新事物；

3.结果导向强，为完成目标愿付出时间和精力；

4.数据敏感度强，能根据数据进行业务分析；

5.问题解决能力强，有一定的优化复盘意识；

6.有上进心，能吃苦耐劳，富有不断进取的精神和良好团队合作意识；

7.入职1年内可接受公司安排的工作城市，可接受出差及城市外派。

8.本岗位前半年需在一线门店轮岗，后期定岗在广州市，在总部培养后结合地区需求，可回到地区工作。