人力资源（ A191854）

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、根据招聘需要开发各类有效招聘渠道，维护和更新以及招聘网站的信息沟通；

3、负责发布招聘信息、简历筛选，电话邀约等面试安排；

4、协助执行社招工作及春、秋季校园招聘，及时满足公司的用人需求；

5、熟悉公司人力资源制度，吸引优秀人才加盟公司；

职位要求

经验/技能要求：

1、2024届本科、硕士毕业生；专业不限

2、比较好的沟通能力和团队合作能力、形象气质佳

3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，较强的组织和协调能力，能够有效处理多项任务并按时完成；

4、 熟悉劳动法规和人力资源管理等相关知识；

5、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

个性标签：严谨认真、逻辑清晰、组织协调能力强