ZJL销售新人综薪可达

《因工作繁忙，主动来电话联系者优先面试，优先录取》

新手优先，

【公司用人标准】：提倡员工兴公司兴；员工旺公司旺！

1、学历大专、本科及以上，特招高中，中专。

2、我们没有经验硬性要求：哪怕你没有做过，哪怕你刚毕业或应届生，只要有赚钱欲望，也可以在咱们非常成熟的培训带教模式下变的非常专业学到赚到。

3、每月公开竞聘，入职1月之后就可以毛遂自荐，大胆竞聘，只要你有梦想，公司就有舞台。

【集团特色】

扁平化管理：架构清晰，信息流速率快，决策效率高。

创业型团队：投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台，助力创业梦。

六不唯理念：不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身。

年轻化舞台：目前已有90后店长1236名，营销副总经理163名，营销副总裁10名，职能中心负责人3名！

乐有家学院：1000 个培训基地，1000 门丰富的课程，3000 位培训讲师、年均培训专项经费投入超2亿

【岗位薪酬】

①统招本科9000起（6000元底薪 3000元绩效奖励）

②大专学历8000起（5000元底薪 3000元绩效奖励）

③大专以下7000（3000元绩效奖励）

要跟出勤挂钩，不跟业绩挂钩，无论您当月是否有业绩，公司都会按时发放底薪。

享有五险一金、带薪年假、提供住宿、国内外旅游、节日关怀礼、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项福利...

④S级社区置业顾问招聘要求：

一、招聘要求

1、年龄为25周岁-50周岁（40周岁及以上的入职人员须提交三级甲等医院所开具检验合格的体检报告）

二、出勤规则：

1、深圳地区（早班9:00-12:00 14:00-16:00；晚班14:00-17:00 19:00-21:00）

【岗位职责】

1. 获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。

2. 运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。

3. 在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。

4. 在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。

【岗位要求】

1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；

2、善于沟通，有较强的语言表达能力；

3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；

4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。

【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】

【销售收获】：

1、可以历练自己，改变自己性格内向，自卑，胆小，开拓自己的格局和视野，增加自己的见识。。

2、提高自己综合能力，时间管理、自我控制、规划统筹、执行力，时刻变的激情、热情、自信、正能量。

3、非常赚钱，佣金高，提成高，收入高，上不封顶。

4、增加人脉圈，走进人上人的圈子。

【以上皆属真实，欢迎您的致电，相信我们一定可以共事愉快，快快来电，预约面试吧！】