人事/培训专员

岗位职责：

1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 

2、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；

3、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 

4、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

6、负责企业文化建设、活动组织策划以及相关新媒体运营。

7、协助人力资源经理工作开展。

主要：负责培训模块工作、兼企业文化推广。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。

2、具备良好的员工培训体系知识，具有1年及以上培训工作经验。

3、熟悉运用Excel、PPT等办公软件，有较强的数据分析能力。

4、有较高的原则性和保密意识,优秀的沟通协调能力，和良好的服务意识，以及人事风险防范能力。