人力资源实习生

-协助完成招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通； - 参与员工入职培训，协助准备相关材料，确保新员工顺利融入公司环境； - 协助进行系统数据维护，如更新员工信息、记录考勤等； - 协助策划并执行公司内部活动，提升员工满意度与团队凝聚力； - 协助跟进员工关系管理事务，包括但不限于员工反馈收集、问题解决建议等； - 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 - 全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑； - 具备良好的沟通表达能力，能够与不同部门人员有效协作； - 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel表格处理技能； - 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；