人力资源

配合开展人员信息维护，人员档案整理；2、配合开展招聘及相关工作；3、 配合公司各类培训的组织及跟进；4、服从部门的其他工作安排；

职位要求1、人力资源管理、工商管理、法务等相关专业，本科。2、 熟悉相关法律法规政策，熟练掌握办公软件。3、 有良好的表达能力、沟通能力及组织协调能力。4、勤奋踏实、虚心好学、细心有耐心，愿意服从部门工作安排。