肇庆市高要区人社局团委

高要区人社局主要职责：
      （一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策措施并组织实施和监督检查，拟订人力资源和社会保障有关规范性文件。
      （二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
      （三）负责促进就业和创业带动就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，负责技工学校管理，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
      （四）统筹建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实养老、失业、工伤等城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施机关企事业单位基本养老保险政策。贯彻落实社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，会同有关部门拟订实施办法，编制社会保险基金预决算草案，贯彻落实社会保障基金政策。
     （五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
     （六）贯彻执行事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企事业单位人员福利政策。落实表彰奖励制度，会同有关部门承担表彰奖励等工作。
      （七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。指导人才管理和开发工作，执行上级部门制定的专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，承担博士后管理工作，会同有关部门做好高层次专业技术人才选拔和培养工作。
      （八）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
      （九）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处相关案件。