八方

一、公司性质
石家庄八方保安服务有限公司成立于2018年2月，是经河北省石家庄市桥西区行政审批局批准设立的具有独立法人资格的保安公司，是一所有限责任公司。
二、公司规模
本公司位于河北省石家庄市桥西区车站街20号河北饭店二部一楼，公司建筑面积500平方米，各部门设置齐全，岗位分工明确，可为见习人员提供完善、规范、专业的学习指导，遵循“让学生成才、企业放心、社会满意”的宗旨，把基础培训、实操演练、就业上岗贯穿于见习教学的全过程。
三、人资状况和人才力量

公司具有河北省公安厅、石家庄市公安局批准的《保安服务许可证》，且是石家庄市保安协会理事单位。公司以“高起点、高标准、高效率”为方针，坚持走“公司化、智能化、专业化”发展道路，以市场为导向，以“客户第一、服务至上”为服务理念，为客户营造至诚、至精的安全空间，打造国内一流的安保企业。公司坚持用最好的设备、最优秀的专业人才、最规范的指导管理，坚持以提高劳动者职业能力和综合素质、提升企业人员的服务管理水平，为石家庄的经济发展服务做出贡献。
公司成立以来，集众多部队复转军人和有多年保安工作经验的管理人员，其中高级管理人员十几名，中层领导二十多名，各部门管理人员均具有大专以上学历，具备专业的相关知识和熟悉安保行业的从业经验，为公司发展奠定了坚实的基础。除此之外，公司还拥有高素质的专业人才队伍，其中行政、人事、财务、运营等人员多余名，且就业多年，其拥有丰富的工作经验与专业知识。公司各部门岗位设置齐全，责任划分明确，培训、实习及生活设施齐全，率先采用现代化培训管理模式，信息化管理、多媒体结合实际操作进行培训，全力为社会输送高素质、高技术的全能精英人才，满足社会需求。
四、制度建设
公司的管理具有企业特色，从现代企业管理中引进严格、规范、激励的思维，从传统企业管理中汲取正面、约束、引导的精神，奖优罚差，激励竞争，既发挥人的主观能动性，又严格约束规范其行为。
1.工作聘用制。适应市场竞争，对各部门岗位的工作人员实行科学化的管理制度。对公司各部门岗位进行应聘的工作人员实行一周实习，三月试用的聘任制度，经学习了解并掌握其岗位的工作内容后正式上岗，要求职工具有本岗位专业的基础知识，不断学习不断完善，不断丰富工作经验。
2.目标管理责任制。公司制定规范的岗位职责、目标责任、卫生管理责任书等规章制度。对照责任书，要求各职工努力工作，实现工作目标。在责任书中明确其各部门各岗位的工作职责，确定奖罚条例，把各种举措细化、条文化，便于操作，并将某些指标尽量变为硬性指标便于管理。
3.绩效考核制。公司根据各部门各岗位制定出专属于本公司的绩效考核制度，并设置出各项绩效指标，并将各指标进行量化，便于考核。在考核方面公司尽量做到公平公正，考核方式为自上而下、自下而上、平级考核共同进行最终得出考核结果，并根据结果进行奖惩。
4.浮动工资制。公司根据各岗位员工的工作性质定出工资制度，根据日常工作表现进行奖励与罚款，根据绩效考核制度进行考核每半年或一年按期考核后结果，实行工资的升降浮动，不断激励公司员工积极进步，提升个人能力。