中建三局一公司深圳分公司

一、企业简介
中建三局第一建设工程有限责任公司（简称中建三局一公司）是世界500强企业（23位）中国建筑的最佳第三级法人单位，具有建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包特级、建筑行业（建筑工程）设计甲级、市政行业设计甲级资质。产业板块涉及房屋建筑、机电安装、钢结构、设计监理、建筑工业化，基础设施、投资、海外、水务。2018年公司合约额1200亿、营业收入超过510亿元。
公司先后获评全国实施用户满意工程先进单位、全国最佳施工企业、全国用户满意施工企业、全国质量效益型先进施工企业、全国质量管理先进企业、全国守合同重信用企业、全国文明单位、全国五一劳动奖状等众多荣誉称号。先后67次荣获鲁班金像奖和国家优质工程奖。
中建三局一公司深圳分公司是中建三局一公司派出机构，根据一公司经营战略布局，主要在中国南方片区负责生产经营及市场开拓，以深圳为中心，以东莞、惠州为两翼，向周边城市辐射的经营格局。深圳分公司是一公司的核心分公司，2018年深圳分公司年度合同额超过200亿元，年度产值超过70亿元，是一公司的支柱型分公司，也是综合实力最强的分公司。深圳分公司具有良好的人才成长环境与平台，多年来为一公司及兄弟单位输送多名骨干，一直被一公司称为“黄埔军校”，在局三级单位中享有较高的荣誉和地位。
新的世纪已经开始，机遇与挑战并存， 中建三局第一建设工程有限责任公司深圳分公司将继续发扬善打硬仗、啃硬骨头的优良传统，积极参与市场竞争，不断开拓创新，在南国这片热土上，再创辉煌！
二、代表工程
深圳国贸大厦、深圳地王大厦、深圳T3机场、深圳万科中心、深圳卓越皇岗世纪中心、华星光电G11、深圳鸿荣源壹城中心、岗厦天元花园、万科云城等
三、人才发展
中建三局一公司深圳分公司坚持企业进步与员工自身发展并重，始终坚持以人为本，人才强企的战略。建立了成熟，有效的员工培训体系。对于新入职的员工，精心准备培养计划，从入职培训、岗前培训、导师带徒三个层面，确保新员工从学生到职业人身份的快速转变。另外，公司提供多样化选择的职业发展通道，为各类人才提供发展机会，确保人人有机会，人人有舞台。
   1、新员工入职那天起就精心准备了培训计划。入职培训→岗前培训→导师带徒
2、职业发展通道：
A：项目管理通道：项目辅助管理→项目专业管理→项目专业负责人→项目部门负责人→项目经理助理→项目副经理→项目经理
B：行政管理通道：业务助理→业务主办→业务经理→部门经理助理→部门副经理→部门经理→总经理助理→副总经理→董事长、总经理
C：专业职级通道：初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家→资深专家→特级专家
3、发展平台
（1）导入（见习期）：
专业导师：由经验丰富的员工担任技能导师、品德导师，并签订师徒合同，从业务技能、心理健康等方面进行培训、锻炼与关爱。
学长团：由近二年参加工作的优秀青年员工担任，提供技能、心态转变、压力舒缓等培训，是新员工尽快融入企业。
（2）培训：
各项目、业务部门定期组织各类培训，提升员工岗位技能和综合素质；新员工入职培训、岗前培训；星青年培训等。
（3）培养:
按专业岗位知识进行培养，同时部分岗位按（1+X）方式进行培养，即以本岗位专业知识为主，同时学习就近或关联岗位专业知识。
（4）成长
分公司致力于打造开放、公平、公正、公开的竞争性选人、用人方式。每年组织一次全岗位公开竞聘，公开竞聘是分公司发现和选拔人才的重要渠道，以系统评价、理论知识测试、个人演讲与答辩组成综合分后按岗位序列进行排序，成绩优异者将调整相关岗位及待遇。

四、薪酬福利
  1、人员薪资及福利
（1）工资：基本工资+能级工资
（2）补贴：交通贴+工作餐补贴+地区贴+电话贴+电脑贴等
（3）奖金：季度产值奖+工期奖+商务结算奖+科技创效奖+项目节点奖+项目兑现奖+战略客户履约奖+各类创优奖等
（4）福利：五险一金+带薪休假+补充医疗保险+节日费+生日慰问+免费体检+项目文体活动等
新员工见习期年度收入12万以上；转正后年度收入16万以上。
（5）职工文娱活动：
①职工羽毛球赛 ；职工篮球赛；职工足球赛  
②素质拓展活动；新员工晚会；分公司文艺晚会  
③集体婚礼、职工联谊