清城区人力资源和社会保障局

        贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规；拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划、计划，并组织实施和监督检查。负责促进就业工作。完善公共就业服务体系，开展就业援助，促进高校毕业生及各类人员充分就业。完善公共就业服务体系，加强人力资源中介服务机构管理，促进人力资源合理流动、有效配置。负责事业单位工作人员的培训工作。依法开展工伤认定工作。负责权限内机关事业单位工作人员的工资福利待遇的审批；负责权限内机关事业单位人员的退休审核审批工作。负责职称评聘和高层次专业技术人才选拔、培养工作。负责全区机关事业单位（除公安、教育、卫生系统外）科员以下干部人事档案管理工作。协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置政策。完善劳动关系协调机制，指导劳动关系处理和劳动标准制定工作；组织落实企业职工工作时间和休息休假制度、最低工资标准政策、禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，协调劳动者维权工作；依法组织开展劳动保障监察，负责调解仲裁劳动、人事争议案件。承办区人民政府及上级业务主管部门交办的其他事项。